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发布时间 2018-11-9
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职位描述
岗位职责:
1.公司总部员工入转调离工作,员工企业档案管理;
2.对接集团及下属事业部的报表工作,按时完成月度季度相关报表;
3.协助年初培训需求调研,配合完成培训项目方案预算制定、培训项目执行并进行培训总结;
4.协助经理人日常管理工作,按要求完成经理人全纪实文件整理归档;
5.员工组织绩效考核签订与评价工作的推进与维护;
6.年度奖项评选等项目工作的组织与实施;

任职资格要求:
1.学历专业:全日制统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业
2.知识技能:具备专业的人力资源管理知识、熟练使用人力资源相关工具;
3.能力素质:良好的沟通能力、执行力以及数据分析能力;文字功底扎实、公文写作能力强;
4.性格特点:开朗、阳光、工作积极主动、原则性强。
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