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发布时间 2018-11-9
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职位描述
岗位职责:
1、熟悉国家相关劳动政策法规,熟悉人力资源工作流程;
2、整理提交人事报表工作,完成月报、季报、年报等所需报表统计工作;
3、发布招聘信息,组织开展人员甄选、面试和入职工作,确保各部门及时招聘补充人员;
4、办理员工入离职、内部调转和劳动合同签订、续签、变更、终止和解除等各项人事手续;
5、协调员工档案的使用、信息查询、材料归档等工作,保证员工档案管理有序、调用灵活。

任职资格要求:
1、硕士及以上学历,人力资源、心理学、劳动经济、文学等相关专业;
2、具备良好的公文写作及口头表达能力,较强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练操作office办公软件和各种自动化办公设备使用;
4、有较好的人际沟通能力和团队合作能力,性格开朗乐观,细致踏实,责任心强。
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