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发布时间 2018-11-9
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三亚 全职 本科及以上 1人 其他

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职位描述
岗位职责:
1、负责人力资源部日常工作。包括制作人事报表、协调员工关系、办理员工入离职手续、推行公司人事制度等;
2、协助上级领导协调处理招聘、培训、绩效考核、社保福利、薪酬、人才发展等工作。

任职资格要求:
1.学历专业:本科及以上;人力资源行政管理等专业
2.知识技能:英语CET4及以上;计算机一级
3.能力素质:熟知人力资源管理流程、相关经济法律知识及劳动法;具有较强的专业知识,迅速切实地开展工作,熟练使用office等办公软件;有较强的执行能力和文字处理能力,有耐心,善于沟通,有团队合作精神。
4.性格特点:不限
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