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发布时间 2018-11-9
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职位描述
岗位职责:
1、协助上级处理日常招聘、培训、员工关系等工作;
2、跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作;  
3、及时对招聘数据进行统计分析,总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;
4、协助上级完成各培训项目的组织和实施,撰写各类培训简报,并进行训后宣传;
5、管理和维护员工培训档案,包括培训项目、培训时长、培训积分等数据;
6、公司线上学习平台运营维护;
7、结合员工书籍需求,定期购入书籍补充公司图书库;员工书籍借阅登记、归还等;
8、协助其他HR版块相关事宜。

任职资格要求:
1.学历专业:学历:本科及以上 专业:工商管理、人力资源管理等相关专业优先
2.知识技能:相关实习经验优先
3.能力素质:具有良好的品牌认知度、市场敏锐度、人力资源专业知识
4.性格特点:具有良好的语言表达能力、主动解决问题的能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、执行力
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