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发布时间 2018-11-9
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沈阳 全职 本科及以上 1人 其他

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职位描述
岗位职责:
1、负责管理公司的员工关系管理体制、推进公司文化体系的建设工作,促进员工职业发展成长;
2、负责员工的入职、离职、调动手续的办理及人事档案管理;
3、负责完善公司培训管理制度及流程,制定公司培训计划并组织开展;
4、负责建立及完善公司绩效管理及激励政策的制定,并推进有效的落地,建立绩效导向体系;

任职资格要求:
1. 学历专业:本科及以上,人力资源管理专业;
2. 知识技能:掌握人力资源六大模块专业知识,熟悉劳动法;
3. 能力素质: 具有较强的团队合作精神和执行力;
4. 性格特点: 沟通能力好,协调能力强,专业能力强,善于学习
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