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发布时间 2018-11-9
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杭州 全职 本科及以上 1人 其他

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职位描述
岗位职责:
1、跟进人力资源规划与制度体系的建立;
2、跟进公司人才选拔、建立培训体系并落地和跟进年度人才发展工作;
3、制定招聘计划,维护招聘渠道招聘体系,跟进日常招聘面试工作;
4、跟进年度公司绩效薪酬工作及月度各部门薪酬绩效工作;
5、跟进日常员工关系管理

任职资格要求:
1.学历专业:人力资源/心理学/工商管理(企业管理方向)等相关专业 学历: 本科
2.知识技能:外语水平:不限 计算机水平:不限
资质资格: 会计从业资格证
3.能力素质:
有良好的职业素养、沟通能力、抗压能力、组织协调能力,有较强的责任意识;
执行能力强、调整性强、学习力强、主观能动性强。
4.性格特点:阳光积极,主观能动性强
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