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人力资源管理(杭州)

  • 来        自:
  • 绿城中国—绿城中国
  • 公司行业:
  • 房地产/建筑/建材/...
  • 公司规模:
  • 500-999人
  • 公司类型:
  • 民营
  • 工作地点:
  • 杭州
  • 职位类别:
  • 其他
  • 招聘人数:
  • 3人
  • 发布时间:
  • 2018-07-16
  • 职位性质:
  • 全职
  • 学历要求:
  • 不限

一、岗位职责:
1. 参与并逐步负责总部员工的人力资源工作。包括总部的组织发展、本体规划、人员招聘配置、培训发展、薪酬绩效、人事运营工作。
2.参与学习平台E-learning的运营,包括课件上线,培训项目上线,推广运营活动策划和执行,运营报告输出等。
3.参与干部管理项目制工作的筹备与组织,协助开展绿城中国总部各项党工活动
二、学历要求:本科及以上;
三、专业要求:人文大类、社会科学大类、人力资源相关专业
四、任职要求:

1、有较强的责任心、耐心细致(必备);
2、有良好沟通协调能力;
3、有较强的逻辑思维能力;
4、形象气质佳、有亲和力;
5、有较强的商业心、抗压力;
6、擅长活动策划、文案编写和执行;
7、认同互联网运营理念。

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