职位描述
1、参与人力资源各模块的轮岗实践，全面了解零售行业人力资源管理流程与特点；
2、参与人才招募与雇主品牌，参与招聘全流程，组织面试，并策划校园招聘活动，共同塑造卓越雇主形象；
3、参与员工体验与关系管理，参与员工沟通访谈，员工活动策划，营造积极向上的组织氛围；
4、参与培训与人才发展工作，协助组织员工培训，参与人才发展项目的运营，支持企业人才长期发展；
5、参与人力资源数据分析工作，协助撰写人力成本、人员效率、离职分析等报告，为管理决策提供数据支持；
6、深入业务一线，了解零售门店运营模式，学习如何为业务部门提供有效的人力资源解决方案。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、社会学等相关专业优先；
2、具备出色的沟通表达能力、人际理解力及强烈的服务意识；
3、具备较强的逻辑思维能力和学习能力，能快速适应多任务环境；
4、积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神。
公司简介
华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业集团。旗下拥有华润万家、苏果、万家MART、Olé、blt、万家LIFE、乐购 express、V>nGO等多个著名品牌。
华润万家创立于1984年，36年来，华润万家始终在可持续发展、企业社会责任以及提供就业机会等领域担任表率作用。2019年华润万家全国自营门店实现销售951亿元，自营门店总数达到3234家。截至2019年底,华润万家已进入全国30个省、自治区、直辖市和特别行政区，113个地级以上城市，员工人数18.2万。在中国连锁经营协会发布的《2019年中国超市百强榜单》中，华润万家销售额排名第一。
作为国有控股企业，华润万家在重视价值创造的同时，加强社会责任管理，将责任理念和要求融入公司战略规划、生产经营和业务发展等各项工作中,不断探索企业、环境和社会和谐共生的方式，携手各利益相关方共同为建设美好社会而努力。
华润万家肩负着“引领消费升级 共创美好生活”的使命，将通过持续的优化与发展，致力于成为提升大众生活品质的卓越零售企业。
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