职位描述
1、参与人力资源系统字段标准制定、数据检核和数据治理相关工作；
2、参与人力共享平台系统流程建设，负责员工入转调离续等相关工作；
3、参与薪酬核算及审核及个人所税税申报，确保薪酬数据的准确性和时效性；
4、熟悉社保、公积金相关法律法规，完成社会保险、公积金相关业务实操；
5、定期对公司人力资源和薪酬数据进行统计分析，提供薪酬成本分析数据等编制、报送工作；
6、协助完成统计、编制并对外报送各类人力资源相关数据及报表工作；
7、为公司相关部门提供人力数据统计分析支持。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源/劳动保障/财务税务/经济类/统计学等相关专业；
2、积极主动、拥有良好的学习能力，为人沉稳，具备较强的保密意识，党员优先；
3、熟悉国家劳动法律法规、税法以及社会保险等相关政策，善于运用数据分析工具和方法，精通Excel等办公软件，能高效处理大量薪酬数据；
4、具备较强的逻辑思维能力和沟通协调能力、独立解决问题能力，能承受一定工作压力。
公司简介
华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业集团。旗下拥有华润万家、苏果、万家MART、Olé、blt、万家LIFE、乐购 express、V>nGO等多个著名品牌。
华润万家创立于1984年，36年来，华润万家始终在可持续发展、企业社会责任以及提供就业机会等领域担任表率作用。2019年华润万家全国自营门店实现销售951亿元，自营门店总数达到3234家。截至2019年底,华润万家已进入全国30个省、自治区、直辖市和特别行政区，113个地级以上城市，员工人数18.2万。在中国连锁经营协会发布的《2019年中国超市百强榜单》中，华润万家销售额排名第一。
作为国有控股企业，华润万家在重视价值创造的同时，加强社会责任管理，将责任理念和要求融入公司战略规划、生产经营和业务发展等各项工作中,不断探索企业、环境和社会和谐共生的方式，携手各利益相关方共同为建设美好社会而努力。
华润万家肩负着“引领消费升级 共创美好生活”的使命，将通过持续的优化与发展，致力于成为提升大众生活品质的卓越零售企业。
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