岗位职责
1）完成招聘相关事宜：招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试；
2）支持招聘相关的项目包含但不限于人才Mapping、招聘流程提效、SOP梳理等；
3）人力资源招聘相关的数据统计工作；及完成HR负责人交代的其他事宜；
4）协助培训、活动等策划及现场落地等。

任职要求
1）本科及以上学历在读，2025-2026届毕业生优先；
2）有相关的人力资源实习经验者优先；
3）为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压；
4）善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，有团队协作精神；
5）能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。