【岗位职责】
1.负责公司招聘管理；
2.负责人才盘点与梯队建设，内容涉及公司技术、营销、职能等序列人才队伍建设；
3.负责公司专家体系建设，内容包含集团和公司级专家管理、选拔、考核等；
4.负责“三鹰计划”人才培养推进等专项人才工作；
5.负责博士后科研工作站日常工作推进及开题、中期、出站考核工作统筹，发挥创新平台作用；
6.参与公司创新平台建设及产学研工作推进；
7.负责国家级和集团级人才推荐、国家相关人才政策保障落实。

【任职要求】
1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.具有良好的协调沟通能力及学习能力；具备一定的写作能力；熟练操作execl、PPT等办公软件；
3.中共党员。