职位描述
工作职责：
1、负责弱主导大模型（LLM/VLM）的深度能力诊断研究。能够以科研视角，从逻辑推理、幻觉机制、安全伦理、长文本记忆等复杂维度入手，设计高难度、对抗性的测试方案；
2、通过“红队测试（RedTeaming）”手段，主动挖掘现有SOTA模型的极限边界（CornerCase）与失效模式，深入分析模型犯错的深层机理（如数据偏差、架构缺陷、对齐算法副作用等），输出具有学术深度和工程价值的诊断报告；
3、负责设计并构建高质量、高区分度的评测数据集和自动化评测流水线。重点攻克主观题自动评分、多模态复杂交互评测、Agent工具调用评测等行业难题，制定通用智能的“度量衡”标准，确保评测维度的全面性与前瞻性；
4、负责建立“评测-优化”闭环机制。将评测中发现的模型弱项转化为具体的算法改进建议（如预训练数据配比调整、RLHF奖励模型优化方向、SFT数据构造策略等），直接驱动大模型核心版本的效果提升；
5、跟踪全球AGI评测技术趋势，发表高水平技术报告或顶会论文，提升团队在评测领域的行业影响力。
任职要求：
无
1、负责弱主导大模型（LLM/VLM）的深度能力诊断研究。能够以科研视角，从逻辑推理、幻觉机制、安全伦理、长文本记忆等复杂维度入手，设计高难度、对抗性的测试方案；
2、通过“红队测试（RedTeaming）”手段，主动挖掘现有SOTA模型的极限边界（CornerCase）与失效模式，深入分析模型犯错的深层机理（如数据偏差、架构缺陷、对齐算法副作用等），输出具有学术深度和工程价值的诊断报告；
3、负责设计并构建高质量、高区分度的评测数据集和自动化评测流水线。重点攻克主观题自动评分、多模态复杂交互评测、Agent工具调用评测等行业难题，制定通用智能的“度量衡”标准，确保评测维度的全面性与前瞻性；
4、负责建立“评测-优化”闭环机制。将评测中发现的模型弱项转化为具体的算法改进建议（如预训练数据配比调整、RLHF奖励模型优化方向、SFT数据构造策略等），直接驱动大模型核心版本的效果提升；
5、跟踪全球AGI评测技术趋势，发表高水平技术报告或顶会论文，提升团队在评测领域的行业影响力。
任职要求：
无
公司简介
中移九天人工智能科技（北京）有限公司是中国移动为深化数智领域改革，整合人工智能、大数据及IT核心资源而组建的新型专业化机构。公司于2025年6月揭牌成立。2026年，为进一步深化数智领域改革，中国移动将原中移信息技术有限公司、中移动信息技术有限公司的相关人员与资源整体整合，组建“管建一体、研运一体”的数智事业部，与九天公司、九天研究院实行“一套人马、三块牌子”的管理模式。
公司现有员工近3500人，本科及以上人员占比100%，分布在北京、深圳、广州、西安、南京五地。依托整合后的资源优势，公司已获得国家高新技术企业、CMMI5、TMMI4、CNAS、国标DCMM五级等多项权威认证。团队自主研发的“九天”人工智能大模型入选2024年度“央企十大国之重器”，是首个通过国家网信办大模型服务和算法双备案的央企大模型。
公司负责中国移动数智领域的“管总统筹”和“集约建设”，通过打造“以场景牵引研发、以研发赋能业务、以管理促进协同”的一体运营模式，加速实现信息技术（IT）、数据技术（DT）、智能技术（AI）的全面贯通，锻造“数据+AI”融合优势，助力集团数智赋能升级、驱动智能服务创新突破。
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