工作职责：
1.负责公司人才招聘工作实施、招聘全流程管理和内部人才市场管理，负责公司雇主品牌运营管理工作。
2.负责员工入职、调动、离职、落户、考勤管理、因私出国(境)登记备案等工作。
3.负责支撑实施通用型员工培训项目，支撑师资、案例、试题等培训资源建设，支撑开展各技术业务条线技能认证等工作。
任职要求：
基本条件: 1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质； 2.认同公司核心价值观； 3.本人档案中无违法犯罪等不良记录； 4.符合应聘岗位任职要求； 5.身心健康。
教育：硕士研究生及以上学历，管理学、心理学、教育学、哲学、经济学、社会学、文学、计算机等相关专业。
知识：了解通信行业基础知识、企业管理和人力资源管理相关知识及政策，熟悉国家有关人力资源管理的法律法规和方针政策。
技能：具有较强的沟通协调能力和团队合作能力，具有敏锐的洞察力、较强的综合分析能力，具有较强的文字水平、较好的口头表达能力，能熟练运用excel及其它统计分析工具。
其他：具有大局意识、服务意识，工作积极主动，办事严谨高效。