工作职责：
1.制定和完善公司法律管理制度和规范，推进健全法治工作体系；
2.开展法律政策研究，提出立法建议；
3.为公司规章制度、重大经营决策、重要经济活动提供法律审核意见，提示法律风险；对公司业务方案及日常经营活动涉及的法律问题，提供法律咨询意见；
4.建立和完善法律纠纷案件管理体系；
5.负责组织公司诉讼、仲裁、行政复议等法律纠纷的处理工作；
6.牵头组织司法监督建议的整改反馈；
7.建立健全以案促管评估机制，推动业务改进提升；
8.制订和完善公司法律风险管理制度及流程；
9.制订和完善公司合规管理制度，建立和完善公司合规风险管控机制；
10.根据上级要求组织开展本单位法治宣传教育工作，推动构建企业法治文化体系；
11.编制公司知识产权规划及实施措施；
12.建立和完善合同管理体系，制订并完善公司合同管理制度及流程，开展公司合同的法律审核；
13.推进本单位合同、案件、普法等法务管理信息化建设等其他法律合规工作。
任职要求：
【招聘对象】
国（境）内外普通高等院校2026届、2027届相关专业本科及以上学历毕业生。

【专业要求】
法学、法律事务等相关专业。

【招聘相关要求】
1.所有应聘者须按规定学制如期取得毕业证和学位证书。国内院校毕业生须在2027年8月31日前取得毕业证书和学位证书（学信网可查询）；国（境）外院校毕业生须在2027年8月31日前取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
2.遵守国家法律、行政法规，具有良好的思想道德品质和职业操守，无不良记录。
3.认同公司企业文化，善于沟通、积极向上，具有良好的团队协作能力。
4.具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关要求。