岗位职责：
1.根据分公司下达的任务目标，推动渠道业务指标达成；
2.负责策划、组织、实施业务培训，包括产品知识、销售技巧、组织客户沙龙、内外部培训等活动；
3.日常经营方面，定期进行业务追踪、督导、复盘；
4.团队管理方面，协助外勤团队人员招募、考核及日常管理；
5.维护渠道关系，进行有效沟通协调，保持良好合作关系；
6.落实内控合规管理要求，确保团队合法合规经营。
任职要求：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，责任心强，爱岗敬业，勤勉尽责，认同公司企业文化和价值观。
3.具有符合岗位要求的任职资格和工作能力，熟练运用常用办公软件。
4.具有较强的风险合规意识。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.符合公司招录回避有关工作要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
8.大学本科（含）以上学历，哲学类、经济学类、金融学类、财务会计类、经济与贸易类、应用经济学类、金融类、政治学类、马克思主义理论类、教育学类、教育类、语言类、数学类、统计学类、文秘类、市场营销类、心理学类、工商管理类、计算机类、计算机科学与技术类相关专业。其中：
1）国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2025年1月1日至2026年7月31日之间，并于2026年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2）海外院校应届毕业生：毕业时间在2025年1月1日至2026年7月31日之间，并于2026年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。
9.大学本科学历人员不超过26周岁，硕士研究生学历人员不超过30周岁，博士研究生学历人员不超过35周岁。
10.应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣。