岗位职责：
1.负责分公司级会议和活动的组织安排，完成会议纪要撰写、会议议定事项的追踪督办；
2.负责内外部公文收发、传阅、催办及文稿校改；
3.负责分公司档案管理，做好重要文件资料的整理归档；
4.负责分公司品牌宣传、声誉风险管理，做好OA网页版面的日常维护；
5.负责分公司信息技术工作，专线及无线网络管理，日常网络维护、桌面支持等；
6.领导交办的其他工作。

任职条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.爱岗敬业，认同我司企业文化，认可我司规章制度。
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
4.符合我司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
5.具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
6.符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
8.大学本科（含）以上学历，经济学类、财政学类、金融学类、数学类、计算机类、电子科学与技术类、信息与通信工程类、计算机科学与技术类、软件工程类、电子信息类、通信类、经济与贸易类、金融类、应用经济学类、工商管理类、文秘类相关专业。其中：
（1）国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2025年1月1日至2026年7月31日之间，并于2026年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
（2）海外院校应届毕业生：毕业时间在2025年1月1日至2026年7月31日之间，并于2026年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。
9.年龄不超过35周岁。
10.应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣。