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发布时间 2021-02-21
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人力资源管理岗
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职位描述
优先专业: 人力资源管理 管理科学
(一)专业需求
人力资源管理、管理科学。
(二)主要工作职责及任职资格
1.主要工作职责:
(1)人力资源规划管理;
(2)招聘与配置管理和人才引进管理;
(3)员工关系、劳务用工管理;
(4)专业职务序列考评管理和专业技术职务评聘管理;
(5)博士后科研工作站管理;
(6)薪酬、绩效考核、福利、社会保险、考勤假期等管理;
(7)培训体系管理、培训规划的编制与落实、培训教材的开发与管理、培训信息系统管理等。
2.任职资格:
(1)学历要求:全日制应届大学本科及以上学历,专业对口,成绩优异;
(2)本科英语四级成绩合格,硕士研究生英语六级成绩合格;
(3)具有较强的语言表达能力、公文写作能力、综合分析能力、组织协调及沟通能力,能熟练运用计算机办公软件;
(4)熟悉并掌握国家劳动人事政策法规;
(5)熟练运用劳动人事政策法规有效管控人力资源及劳务派遣和外包人员,有效利用专业知识和业务技能适配岗位工序作业人员。
(三)岗位基本要求
1.政治素质好,职业素养高,业务能力强,作风品德正;
2.遵守国家法律法规,无违法违纪和违反社会公德不良记录;
3.认同公司企业文化,能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业,具有较强的事业心和责任心;
4.服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处;
5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益,严格保守商业秘密和工作秘密;
6.身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
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