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发布时间 2021-07-19
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人力资源管理
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职位描述
岗位职责:
1 负责编制人力资源需求计划,员工招聘、考核及劳动关系管理。
2 负责薪酬福利管理,人工成本和工资总额预算管理。
3 负责“三定”工作、劳动报表,SAP系统运行管理,劳动纪律管理、假期管理等工作。    
4 负责公司员工培训管理。     
5 负责编制公司人力资源管理相关文件、规章、制度、方案及实施办法。
任职要求:
1全日制大学本科以上学历(人力资源管理、工商管理、管理工程等相关专业);
2 具备较强的写作、沟通能力;
3 具有较强沟通协调能力、组织策划能力、保密意识、学习能力。
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