职位描述
1、系统构建国际化人力资源管理知识体系，深度钻研招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等核心模块，结合国际业务场景开展实操练习（如参与海外岗位招聘初试、协助跨文化团队培训筹备），掌握全球化 HR 工作方法论与工具，为后续业务支持奠定专业基础；
2、支持公司战略，洞察业务痛点，利用人力资源专业对国际业务团队提供人力资源综合性解决方案；
3、洞察梳理目标国家 / 地区（如东南亚、新西兰等）的人力资源合规要求，保障公司海外业务用工合规性。
任职要求:
1、硕士及以上学历；
2、人力资源、工商管理类等专业优先，英语可作为工作语言；
3、 有人力资源相关实习，支持国际业务优先；
4、具有使命感和强烈的责任心，工作主动，抗压能力强；
5、可接受海外外派。
简历接收周期：2025-10-15~2026-06-30
公司简介
伊利集团稳居全球乳业第一阵营，蝉联亚洲乳业第一，也是中国规模最大、产品品类最全的乳制品企业。同时，伊利还是中国唯一一家符合奥运会标准，为2008年北京奥运会提供服务的乳制品企业；是中国唯一一家符合世博会标准，为2010年上海世博会提供服务的乳制品企业。
在发展历程中，伊利始终坚持“国际化”和“创新”两个轮子，固守“质量”和“责任”两个根本，以高品质、高科技含量、高附加值的多元化产品，赢得了消费者的高度信赖。每天，1亿多份伊利产品，到达消费者手中。每年，有将近11亿中国消费者享用到营养美味的伊利产品。
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