基于公司未来的战略及业务发展需求，通过终端销售实践、渠道管理历练、区域轮岗、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为销售区域经理，5-8年培养成为销售领域核心管理人员。
岗位职责：
1、参与系统化业务培训，掌握行业、产品及渠道销售核心技能；
2、协助完成市场调研、竞品分析、终端拜访及促销活动执行；
3、配合销售团队维护经销商与终端客户关系，收集并反馈市场信息；
4、按计划完成阶段性销售目标与工作汇报；
5、积极参加集团及事业部组织的专业培训项目，深入学习企业文化与业务模式，建立战略级岗位认知体系，按期完成培训结果交付并反馈相关材料。

1、学历要求：2027届应届毕业生，本科及以上学历；
2、专业要求：专业不限，市场营销、工商管理、数字化等相关专业优先，英语四级及以上水平；
3、相关实习经历及技能要求：具有学生会社团干部经验、主导策划项目活动经验、快消企业销售经验或创业经验者优先；具备良好的沟通表达与公众演讲能力；
4、个人特征要求：成就动机强、竞争意识突出、外向自信、善于沟通、目标导向、吃苦耐劳、坚韧性强。

简历接收周期：2026-09-21~2027-06-30