工作职责：
1.协助集团合规政策、制度及流程的梳理、更新与优化，推动合规要求在产业集团的落地执行；
2.参与医疗行业合规风险防范、合规文化建设等专项项目，协助完成方案设计与落地推进；
3.负责医疗领域日常合规审核、合规咨询与合规支持工作，保障业务合规开展；
4.运用数据分析工具对合规相关数据进行整理、统计与分析，输出合规分析报告；
5.协助制定并执行年度合规培训计划，参与培训材料准备、培训组织及效果跟进；
6.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.2026 届本科及以上学历，法学、财务、金融等相关专业优先；
2.对医疗行业合规管理有认知或浓厚兴趣，具备基础合规与法律/财务等方面的知识优先；
3.熟悉 Office 全套办公软件（Word、Excel、PPT 等），具备较强的数据分析与数据处理能力；
4.逻辑思维清晰，具备良好的问题分析能力，以及沟通协调能力；
5.工作细致严谨、责任心强，有良好的团队协作意识与抗压能力；
6.能接受合理范围内的出差安排，适应跨部门协作。