工作职责：
1. 协助招聘主管进行公司人员招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排等。
2. 独立负责销售岗位的人员招聘，确保人员招聘效率与质量。
3. 协助办理新员工入职手续，包括入职资料收集、合同签订、员工档案建立等。
4. 维护招聘渠道，确保招聘信息准确、及时更新。
任职资格：
1. 人力资源、工商管理等相关专业统招本科及以上学历。
2. 熟悉招聘流程及各类招聘渠道。
3. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。
4. 具备较强的学习能力和执行力。