工作内容：

1、学习掌握康师傅的经营模式体系；

2、学习掌握快消营运系统，协同区域销售主管开展销售工作，完成月度销售目标；

3、学习掌握多种销售渠道，深化公司经营策略与管理模式，成为主管储备干部；



岗位要求：

专业不限，勇于挑战；有志于在快消品行业长期发展



薪酬福利：

5K-10K；五险一金、节日福利、带薪年假、员工旅游、庆生会、文体活动等；



工作地点：

广东清远



人才培养计划

这是我们的第一个“三年规划”，旨在用三年时间培养未来的区域销售主管；不用担心没有销售经验，只要你想尝试销售，或是对快消品行业有兴趣，我们都欢迎你加入到这培养发展计划项目。管培生在未来三年里：

1、会有一对一辅导，多对一；商业实践/培训/拓展活动多维度/多方式辅导；

2、渐入了解快消行业运作体系，把握行业脉络；

3、了解掌握不同销售渠道的营运、管理模式、技能；

4、积累营商成本管理，利润创造思维逻辑，商业谈判与博弈；

5、掌握团队运作管理技能。