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发布时间 2019-08-18
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北京 全职 本科及以上 若干

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职位描述
岗位职责:
1、执行并辅助完善公司的人力制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学相关专业;
2、具有优秀的表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强,自驱自燃型;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,高团队合作精神;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,了解人力资源管理工作流程和运作方式。
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