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发布时间 2020-10-29
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北京 全职 本科及以上 若干

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1.目标管理:制定团队业绩目标,分解到各业务团队,并协同负责人及业务部门制定目标达成策略;
2.业绩管理:保障业务按照预定计划开展,制定并执行确保期末业绩目标达成的完整工作机制;
3.绩效管理:对一定周期内业绩目标完成情况进行评价,通过考核方案制定、考核指标设定、绩效确认,建立有效的业绩考核机制,推动业绩目标达成,打造业绩文化。
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