智联提示每一位求职者:若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告,以担保或者其他任何名义向求职者收取财物(如办卡费、押金、培训费),扣押或以保管为名索要身份证、毕业证及其他证件等行为,均涉嫌违法,请您提高警惕并注意保护个人信息。
发布时间 2020-09-11
反馈
人力资源管理
收藏
立即投递
职位描述
职位简介:
实施招聘与配置工作。
负责劳动合同管理工作,及时与员工签订、续签劳动合同,办理员工的劳动用工备案、社保开户及退工停保等业务。建立和动态维护人力资源信息数据库。
协助领导制订各种劳动人事相关管理制度。
协助领导做好定编、定员工作及绩效管理工作。
负责各部门培训计划的审核、协调、监督、检查,统筹完成各类培训工作。
建立公司员工人事档案,并按档案管理要求进行管理。
职位工作要求:
1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,品行良好;
2、2021届普通高校本科及以上学历应届毕业生;
3、人力资源管理,工商管理,行政管理等专业,学习成绩优良,须于2021年7月31日前取得毕业证书、学位证书;
4、身体健康、有团队精神、有上进心、有良好的语言表达能力。
四六级要求:
英语六级(四级择优)
立即投递
相似职位推荐 换一换
扫一扫,关注智联校园
未经 Zhaopin.com 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 智联招聘网版权所有
京ICP备12025925号 京ICP证010207号 电信业务审批[2001]字第233号函 京公网安备 11010502002133号
电子营业执照