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发布时间 2019-2-25
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上海 全职 本科及以上 若干 储备干部

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职位描述
工作内容:
1、根据公司制定的招聘计划,建立合理有效的招聘体系,满足业务部门的用人需求;
2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;
3、与业务部门保持紧密联系,熟悉业务特点,掌握人员动态,执行部门人才盘点;
4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行;
5、配合完成公司培训及企业文化活动的组织;
6、协助完成人力资源其他模块的工作。

岗位要求:
1、善于深入业务,了解业务体系及人员动态;
2、学习意识强,勤奋务实,悟性高,思维敏捷开阔,积极主动,具有高效的执行力;
3、抗压能力强,善于沟通,具备出色的协调能力。

优先考虑:
985/211院校应届生;
学生党员、学生干部、三好学生;
奖学金素质能力标准获得者;
社会实践经验丰富、有创业经历者优先。

薪酬福利:薪资极具市场竞争力,年节福利,高温补贴等一应俱全。

培养发展:
1、我们以公司发展和员工发展的“双赢”为最终目标,提供个性化的职业发展通道,帮助优秀应届毕业生踏上事业成功的快车道。
2、在2-3年的时间内,通过设置轮岗、合伙人带教等培养方式,发掘一专多能、高度认同企业文化的专业及管理高潜人才。
3、我们的人才目标:30岁之前成为业务骨干,35岁之前成为业务/管理精英。

所属部门:豫园股份总部-人力资源中心

汇报及带教:HRVP
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