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发布时间 2018-9-6
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职位描述
职责描述:
1、HR(业务/职能):绩效考核、人才培养和发展,人员异动、组织编制、离职率管控;
2、员工关系:员工沟通(劳资纠纷,维护员工热线)、员工关怀、员工福利、员工活动等;
3、职员招聘:基础性招聘工作;
4、参与BU文化工作:协助BU文化激励工作,包括内部文化活动策划及实施、公司文化课程设计等;
5、薪酬:协助处理公司各类奖金的核算、考勤/社保/公积金处理;
6、人事作业:HR系统维护,工伤申报,入离职管控,试用期追踪,工伤申报等;
任职要求:
1、应届毕业生,本科学历以上,专业不限,人力资源专业优先考虑;
2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件(Excel、Word、PowerPoint等);
3、具备积极主动的工作态度、有管理潜质者优先;
4、较强的问题解决能力和人际关系处理能力;
5、沟通良好,思路清楚。
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