工作职责：
注意:
1、最少实习6个月或以上，每周最少实习4天
2、薪资100/天，按照出勤计算工资，可以算一下投入产出比
3、及其看重稳定性，希望有契约精神，来了之后能稳定工作

岗位职责：
1.协助处理招聘工作，包括发布职位、筛选简历、预约面试、面试接待、面试反馈、跟进入职等；
2.协助招聘板块参与薪酬调研，支持mapping工作
3.量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决
4.协助推动对业务有利的项目落地，包括但不限于招聘、内推、员工访谈、企业文化等。
任职资格：
岗位要求：
1.26届以后本科以上，25届保研/留学优先
2.能够尽快入职，base沈阳，实习6个月+，每周能出勤4天以上优先
2.具有良好的沟通表达能力，责任心强，能分清事情的轻重缓急；
3.有强烈的成长欲望，正能量，自驱力强，以结果为导向。