工作职责：
【培养方式】
入职首年保薪12-15W，保护最低年薪，进行门店一线培训和运营工作，一年后可陆续晋升到门店店长助理/店长，3年晋升为区域经理——大区经理
【工作职责】
1.以校区业绩为重心，辅助校区顾问和店长通过电销、面销、门店拜访等销售方式承担校区营销工作；
2.通过推荐家长和学生线下面谈咨询、参与体验课、完成正价课报名工作;
3.充分利用资源开发潜在客户，全面、准确、有针对性的帮助咨询者了解课程信息，并为咨询者推荐合适的课程；
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、熟悉河南K12教育学情，对K12学科体系有大致了解，有良好的学习力和长期从事教育行业工作意愿）；
3、责任心强，有销售的热情、良好的影响说服能力，坚韧性及抗压能力好；
4、团队合作精神良好，认同新东方文化。
【工作地点】
全市区40+校区就近分配，校区都可以用地图搜索到具体位置
【工作时间】
朝九晚六（中午休息2小时），周一周二休息，月末或者寒暑假前后会加班冲单，可能会单休。