工作职责：
【职位名称】：城市市场运营管培生（2年内培养为城市负责人）
【工作地点】：广州/东莞（松山湖/常平/东城）/肇庆/惠州/汕头/江门/湛江（要求可接受城市调动）

【岗位优势】
√ 培养目标：2年内，培养成为城市负责人。
√ 极具竞争力的薪酬待遇：月薪8-13K，晋升后综合年薪可达20-30万，优秀者还将享受持续的薪资增长。
√ 快速晋升：一线岗位锻炼（当地城市市场专员）——第二年入选储备管理者训练营——组长/助理主管——城市负责人——城市经理
√ 全方位培训支持：一对一辅导、业务资深导师制度、实战任务挑战、团队建设活动及管理能力专项培训，助力您快速成长。

【发展路径】
第一年 - 担任一线岗位“城市市场专员”阶段：
目标导向，完成业务目标，学习专业的市场、销售、新媒体、社群技巧，业绩优异者继续获超额奖金。
1、开展线下市场活动：根据市场工作需要，开展线下学校、社区、商圈地推活动；
2、多渠道资源引流：通过异业机构、广告外化等方式进行资源引流；
3、社群运营维护：根据获得意向客户信息进行社群营销，维护社群运营，进行课程销售沟通，达成销售业绩；

第二年：参加内部人才计划“储备管理者训练营”，专项学习销售管理、新媒体、客户管理、市场推广等，通过训练营期间的锻炼，正式进入业务管理、团队管理的实操与实践。目标在两年内成长为城市负责人，享受城市负责人年薪制。

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任职资格：
1、本科及以上学历，不限专业背景，但需具备良好的学习能力和抗压能力。
2、要求有社团、学生会、学生干部经验，或曾经销售相关实习经验、创业经验。
3、积极主动，擅长沟通，热爱教育事业，能承受工作压力。
4、拥有强烈的责任心和目标导向性，愿意为实现个人职业发展和团队目标投入时间和精力。
5、可于12月份或春节后即开始实习的，优先录用。