工作职责：
【工作职责】
1、负责益智项目的教学工作；
2、完成所负责板块的教学管理与教学质控工作；
3、协调和管理所负责板块教师日常管理工作；
4、不断提高自身教研深度，把握教学发展方向，协助校区续班及推班。

【晋升体系】
明星培训师带教和健全培养体系双重BUFF加持！管理和专业双晋升通道任你选
1 教师序列-教学线：教师→中级教师→高级教师→特级教师；
2 教师序列-培训线：教师→部门培训师→校级培训师→集团培训师；
3 教师序列-研发线：教师→产品研发师→资深产品研发师→首席产品研发师；
4 行政管理序列：专员/高级专员→主管/高级主管→经理/高级经理→总监/副总监→校长。

【福利&保障体系】
1 企业文化保障
大咖培训营：面试阶段，浙江新东方明星培训师带教，3天免费培训营，为你揭秘教师行业；
薪酬保护卡：为新入职教师提供6个月保护薪资，保护职场新人无忧起航；
年轻化团队：与超多年轻有爱的同龄人，一起实现各不相同但同样勇敢的梦；
深度激发潜能：完备的培训团队与教研体系，助你看的更远，行的更快；
带薪专业培训：浙江新东方为新教师提供专业完善的岗前培训，并有线下磨课补贴助力；
丰富学习机会：通用技能培训、教学技能培训、中欧在线学习资源、管理者培训、行业大会学习机会等，为你的成长保驾护航~

2 浙江新东方福利
六险一金：社会保险+商业保险+住房公积金；
健康体检：免费体检套餐+专家一对一解读体检报告；
午餐补贴：根据出勤情况，与员工当月工资合并发放；
食宿优惠：持员工卡，享合作商家食宿员工折扣；
员工旅游：国内外十余条旅游线路可供自由选择，公司根据司龄进行补贴；
纪念礼金：重大节日/生日/结婚/生育礼金 ；
游学领队：员工可担任游学领队，游历国内名胜景点；
带薪年假：国家规定的年假基础上，根据司龄额外增加5-10天；
报班优惠：教职员工本人/子女/亲友共享。
任职资格：
【任职资格】
1、本科及以上学历；
2、个人教学及续班数据优秀，具有教研、师训、新师带教等部分模块工作经验；
3、教学经验三年以上，有小学段教学、续班经验；有团队管理经验优先；
4、抗压力强、适应性强、有优秀的人际沟通能力。