优选专业
职位描述
基本要求:
(1)可熟练使用 CAD、办公软件;
(2)能够根据自身的专业知识和经验,对工作中出现的具体问题做出准确的判断;
(3)较强的机械设计理论水平,能够独立完成机械设备和零部件、模具、夹具设计工作;
(4)能适应高强度、高压力的工作,有较强的沟通能力,能够与机械设备和零部件的供应商交流,能够完成必要的培训工作;
(5)能够遵守公司各项规章制度,作风正派,服从指挥;能够根据工作需要加班;
(6)认同亨通文化,忠诚度高,责任心强,工作积极主动,吃苦耐劳,有良好的沟通能力及团队协作精神。
(7)硕士学历、3年相关行业工作经验。
工作职责:
1、熟悉主流机械设计软件的运用,并根据要求进行机械设计工作;
2、负责及参与年度各类研发项目、技改项目的推进与实施,组织试制、安装、调试、验收等工作;
3、根据公司发展要求,组织项目调研、评估、立项、技术方案及项目计划编制、 评审等工作;
4、收集、分析设备重大故障的原因并制定改善方案,根据工作开展需要指导车间的机械维修、保养、改造工作,处理维修难度较高的故障;
5、关注行业动态,评估前沿设备引入的可能性,保持制造装备先进水平;
6、对机械技术人员制定培训计划、编制培训教材,组织实施培训;
7、协助其他部门项目的推进,为设备维护人员提供技术支持;
8、寻找合适的外协厂家完成机械制作的外协加工任务;
9、根据生产、技术等部门实际要求,对需要引进的设备提出技术要求;
10、协助采购部寻找合适的设备和零部件供应商;
11、项目、设计资料整理与归档;
12、完成领导安排的其他各项工作。
(1)可熟练使用 CAD、办公软件;
(2)能够根据自身的专业知识和经验,对工作中出现的具体问题做出准确的判断;
(3)较强的机械设计理论水平,能够独立完成机械设备和零部件、模具、夹具设计工作;
(4)能适应高强度、高压力的工作,有较强的沟通能力,能够与机械设备和零部件的供应商交流,能够完成必要的培训工作;
(5)能够遵守公司各项规章制度,作风正派,服从指挥;能够根据工作需要加班;
(6)认同亨通文化,忠诚度高,责任心强,工作积极主动,吃苦耐劳,有良好的沟通能力及团队协作精神。
(7)硕士学历、3年相关行业工作经验。
工作职责:
1、熟悉主流机械设计软件的运用,并根据要求进行机械设计工作;
2、负责及参与年度各类研发项目、技改项目的推进与实施,组织试制、安装、调试、验收等工作;
3、根据公司发展要求,组织项目调研、评估、立项、技术方案及项目计划编制、 评审等工作;
4、收集、分析设备重大故障的原因并制定改善方案,根据工作开展需要指导车间的机械维修、保养、改造工作,处理维修难度较高的故障;
5、关注行业动态,评估前沿设备引入的可能性,保持制造装备先进水平;
6、对机械技术人员制定培训计划、编制培训教材,组织实施培训;
7、协助其他部门项目的推进,为设备维护人员提供技术支持;
8、寻找合适的外协厂家完成机械制作的外协加工任务;
9、根据生产、技术等部门实际要求,对需要引进的设备提出技术要求;
10、协助采购部寻找合适的设备和零部件供应商;
11、项目、设计资料整理与归档;
12、完成领导安排的其他各项工作。
工作地点
亨通光电线缆产业园
公司简介
亨通集团,是中国光纤光网、智能电网、新材料、海洋通信与能源等领域的国家创新型企业、高科技国际化产业集团,拥有控股公司70余家,其中5家公司在境内外上市,产业遍布全国15个省份,创建12座海外产业基地、40多家营销技术服务公司,遍布欧洲、美洲、非洲、亚洲等,业务覆盖150多个国家和地区,全球光纤网络市场占有率超15%,跻身全球光纤通信前三强,中国企业500 强。
人才战略是亨通战略实施前提与重要保障,亨通一直遵循“引得进、育得出、用得好、留得住”的用人理念,创新人才培育和引进方式;完善职位体系建设,构建管理+专业“H型”双通道职业发展路径;通过建立全体员工的知识管理与在线学习分享平台,搭建员工“启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系,构建学习型组织,系统提升员工综合素质与专业能力;倡导以价值创造为核心的薪酬激励体系,完善短期、中期、长期“三位一体”的人才激励体系,实现员工与企业同发展共成长!
人才战略是亨通战略实施前提与重要保障,亨通一直遵循“引得进、育得出、用得好、留得住”的用人理念,创新人才培育和引进方式;完善职位体系建设,构建管理+专业“H型”双通道职业发展路径;通过建立全体员工的知识管理与在线学习分享平台,搭建员工“启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系,构建学习型组织,系统提升员工综合素质与专业能力;倡导以价值创造为核心的薪酬激励体系,完善短期、中期、长期“三位一体”的人才激励体系,实现员工与企业同发展共成长!
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