优选专业
职位描述
1、负责公司智能化工厂项目的设计工作;
2、负责各类项目的组织、安装及实施;
3、负责研发模块员工的日常安排、考核工作;
4、协助模块做好新设备的调研、选型等工作;
5、协助模块组织引进设备方面的研究、消化和吸收工作,协同有关部门做好新产品的开发、试制工作;
6、对设备存在的缺陷和问题及时提出改进建议或提案;
7、通过数据分析,找出设备改进项目,提升设备效率;
8、负责完成模块及领导交办的其他工作。
2、负责各类项目的组织、安装及实施;
3、负责研发模块员工的日常安排、考核工作;
4、协助模块做好新设备的调研、选型等工作;
5、协助模块组织引进设备方面的研究、消化和吸收工作,协同有关部门做好新产品的开发、试制工作;
6、对设备存在的缺陷和问题及时提出改进建议或提案;
7、通过数据分析,找出设备改进项目,提升设备效率;
8、负责完成模块及领导交办的其他工作。
工作地点
江苏亨通精密铜业有限公司
公司简介
亨通集团,是中国光纤光网、智能电网、新材料、海洋通信与能源等领域的国家创新型企业、高科技国际化产业集团,拥有控股公司70余家,其中5家公司在境内外上市,产业遍布全国15个省份,创建12座海外产业基地、40多家营销技术服务公司,遍布欧洲、美洲、非洲、亚洲等,业务覆盖150多个国家和地区,全球光纤网络市场占有率超15%,跻身全球光纤通信前三强,中国企业500 强。
人才战略是亨通战略实施前提与重要保障,亨通一直遵循“引得进、育得出、用得好、留得住”的用人理念,创新人才培育和引进方式;完善职位体系建设,构建管理+专业“H型”双通道职业发展路径;通过建立全体员工的知识管理与在线学习分享平台,搭建员工“启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系,构建学习型组织,系统提升员工综合素质与专业能力;倡导以价值创造为核心的薪酬激励体系,完善短期、中期、长期“三位一体”的人才激励体系,实现员工与企业同发展共成长!
人才战略是亨通战略实施前提与重要保障,亨通一直遵循“引得进、育得出、用得好、留得住”的用人理念,创新人才培育和引进方式;完善职位体系建设,构建管理+专业“H型”双通道职业发展路径;通过建立全体员工的知识管理与在线学习分享平台,搭建员工“启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系,构建学习型组织,系统提升员工综合素质与专业能力;倡导以价值创造为核心的薪酬激励体系,完善短期、中期、长期“三位一体”的人才激励体系,实现员工与企业同发展共成长!
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