岗位职责
1、‌简历筛选与评估‌：根据公司招聘标准及岗位需求，快速、精准地筛选应聘者简历，识别符合人才画像的候选人。‌
2、‌招聘流程支持‌：协助安排面试，包括协调面试时间、通知候选人、跟进面试反馈，确保招聘流程高效推进。
3、‌数据管理与维护‌：将候选人信息录入招聘系统，实时更新招聘进度数据，并定期汇总分析招聘效果。
4、‌跨部门协作‌：与业务部门保持密切沟通，快速响应用人需求，优化人才匹配效率。‌
5、‌其他支持工作‌：协助完成招聘相关的文档整理、数据统计及上级安排的其他任务。

任职要求：
1、学历背景‌：多数岗位要求本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。‌12
2、‌技能要求‌：熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力。
3、‌核心能力‌：
‌高效执行‌：能快速理解业务需求，精准筛选简历，适应快节奏招聘。‌
‌沟通协调‌：语言表达清晰，具备良好的跨部门协作能力。‌
‌逻辑思维‌：善于分析岗位核心要求，提升人岗匹配度。‌
4、‌个人特质‌：细致耐心，责任心强，能高效处理大量简历且保证人才画像的准确性。积极主动，学习能力强，并有意愿往HR方向长期发展。‌
5、‌实习条件‌：能够稳定实习3个月及以上，每周出勤4天以上。‌