岗位职责：
1. 负责公司校园招聘项目的策划、组织和执行，包括但不限于校园宣讲会、招聘活动和面试安排等。
2. 开展应届毕业生的筛选、面试、评估和推荐工作，确保招聘质量与效率。
3. 建立和维护与高校、职业学校等教育机构的合作关系，扩大校园招聘渠道。
4. 协助完成招聘数据分析和报告制作，为招聘策略的调整提供依据。
5. 参与新员工入职培训，提供新员工入职后的跟踪支持和咨询。
6. 与各部门紧密合作，了解各部门人才需求，制定并实施人才引进计划。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学或相关专业优先。
2. 了解国家劳动法律法规和相关政策，具备基本的人力资源管理知识。
3. 具备优秀的沟通、组织和协调能力，能够处理应届生的各类问题。
4. 具备良好的团队合作精神和高度的工作热情，能够适应高强度的工作压力。
5. 具备一定的数据分析能力和熟练使用办公软件、招聘系统的能力。
6. 拥有优秀的学习能力，