岗位职责：
1、协助上级统计各部门招聘需求，制定招聘计划与方案，并确保招聘计划与方案落地执行；
2、招聘渠道维护、更新；
3、部门具体招聘工作，包括人才寻访、简历甄选、面试和录用等；
4、根据公司发展情况及部门工作计划，协助上级完成招聘制度建设及优化等工作。
任职要求：
1、2024-2025届应往届毕业生；
2、人力资源、工商管理、汉语言文学等相关专业；
3、熟练使用office等办公软件。