职责描述：
1.负责高校关系的拓展与维护，负责与高校的日常沟通对接，建立良好的校企合作渠道，开发校企合作项目。
2.跟进业务及招聘需求，制定校园招聘方案，执行校园招聘活动，反馈校园招聘市场情况。
3.落地校招相关活动：宣讲会、双选会、openday等活动的规划及落地，提出方案及建议。
4.参与行业、高校、政府、企业等人才交流会议，组织政校企三方关于人才引进等交流合作。
5.按要求提供校招过程及结果数据，对所呈现的数据作基本的分析，为优化校招策略提供参考依据。

任职要求：
1.统招本科以上学历，接受优秀应届生，熟悉校园招聘模式及流程。
2.有一定的高校关系拓展能力，可接受校招季出差，具备线上线下活动策划、组织实施经验。
3.有一定文案功底，超强的执行力、推动力和责任心，热爱校园招聘工作。
4.逻辑思维能力强，抗压能力强，形象气质佳。