岗位要求:
熟练掌握门店服务SOP/陈列规范知识，熟练掌握门店产品知识，熟悉公司的零售管理/市场秩序/内控合规等知识，能够使用Excel进行数据分析
良好的沟通能力，较强的落地执行力，拥有一定的自主学习能力，具备良好的客户服务意识
岗位职责:
1. 门店销售数据分析：通过对于门店销售数据的分析和追踪，使门店销售经营效率有效提升，市场秩序、销售规模、毛利贡献良性增长。根据月度销售目标的设置，通过目标分配及跟进，促使区域门店100%达标；通过日常销售数据分析，清晰门店销售价格和销售商品组成，指导门店销售方向，提升经营质量，区域内市场面运营管理：依照运营合规要求，完成基本陈列、服务SOP的落地，完成华为学堂认证与保证华为学堂开展质量，实现门店点检成绩优秀，巡店问题按照目标完成秩序0违规；通过销售数据分析，作为与客户平台交流依据，实现以双赢为目的，共同提升销量。
2. 店闭环，消费者满意度合格，门店无消费者投诉。
3. 市场活动策划：有效策划、组织，落地相关市场活动，进行资源整合、物料制作、并在过程中负责落地，监控执行效果。同步建立区域内或门店的用户经营和会员管理体系，提升顾客粘性，实现驱动门店销售提升。
4. 客户管理：搭建、建设及改善合作伙伴关系，能够通过数据分析和市场分析，帮助合作伙伴优化销售策略，实现毛利和销量达成目标。
5. 团队建设：按照使得区域内或门店内的员工配置人数达到目标要求；通过每日早会/晚会，月度协同合作伙伴侧店长开展员工大会，实现团队稳定与目标一致。
6. 培训赋能：依据行业线培训要求，季度/半年度参与专项培训，按要求完成门店团队的赋能，提升门店人员专业素养，为顾客提供优质的服务体验，同时驱动销售目标达成。