岗位职责
1.负责办理员工社保公积金相关业务，如增减员申报、缴费跟进、补贴申请、工伤报销等事项；办理员工补充商业保险及企业年金相关业务；
2.负责制作员工工卡、开具证明文件等日常事务性工作；协助上级协调员工关系，处理有关劳动争议；
3.负责管理干部档案，完成档案的收集、整理、归档、保管、统计和使用；
4、负责协助上级组织开展管理人员内部竞聘，完成竞聘答辩、任前考察、结果公示等环节；
5.负责协助上级开展管理人员年终述职相关作，完成管理人员年终绩效考核；
6.负责维护两大集团人事系统，及时更新人事信息。

任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.熟悉国家劳动法律法规（如《劳动合同法》《社会保险法》），具备基础劳动风险处理能力；
3.熟练使用Office办公软件，具备数据整理与分析能力；
4.具备优秀的沟通协调能力与服务意识，能高效处理员工关系问题，维护团队稳定性；
5.具备较强的抗压能力与多任务处理能力，能适应快节奏工作环境，逻辑清晰，注重细节；
6.中共党员优先。