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职位描述
1、业务与活动落地:依据年度业务规划及目标,协助策划营销方案、组织推广活动,推动分公司队伍建设,提升属地业务平台规模。
2、组织发展赋能:结合分公司队伍发展需求,制定组织发展政策与方案,负责宣导、实施全流程,增强属地队伍发展动能。
3、产品与运营支持:配合公司经营策略,协助拟定分公司产品支持政策及奖励方案,完成行文、签报、兑现与评估;同步开发行销辅助品,组织属地督导会议与代理人活动。
2、组织发展赋能:结合分公司队伍发展需求,制定组织发展政策与方案,负责宣导、实施全流程,增强属地队伍发展动能。
3、产品与运营支持:配合公司经营策略,协助拟定分公司产品支持政策及奖励方案,完成行文、签报、兑现与评估;同步开发行销辅助品,组织属地督导会议与代理人活动。
公司简介
民生人寿保险股份有限公司(简称“民生保险”)2003年6月18日正式开业,注册资本金60亿元,总部位于上海,建立了覆盖全国重点省市区域的机构服务网络,拥有26家分公司、近600个服务网点、近1.5万名高素质专业人员,累计服务用户超1064万人,支付理赔款总额超81亿元。截至2023年底,公司综合实力稳步提升,实现原保险保费收入119.61亿元,总资产1268.04亿元,累计十三年盈利;偿付能力充足稳定,综合偿付能力充足率202%,核心偿付能力充足率143%;监管体系评价结果稳步提升,风险综合评级四个季度均维持在BBB级。近年来,公司在立足发展保险主业的基础上,从用户多方位金融需求出发,积极稳妥布局资产管理、康养旅、基金管理及支付服务等相关领域,拥有民生通惠资产管理有限公司、通惠康养旅股份公司、通联支付网络服务股份有限公司等子公司,逐步构建具有民生特色的“保险+能源”模式。
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