2025-03-21 更新
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绩效与组织发展专员 面议

广州经验不限本科全职若干

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职位描述

一、岗位工作职责
1、负责公司绩效管理体系的有效运作与持续优化,推动公司绩效管理政策、流程的落地执行;
2、组织各部门开展绩效考核工作,协助相关部门制定绩效考核方案,并适时输出对应的方法论培训;
3、定期分析公司各部门的绩效管理体系,编写相关分析报告,提供建议解决方案,改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
4、牵头组织实施公司职位等级晋升工作,制订、完善职位等级晋升评估标准,监督职位体系的有效运行;
5、根据公司的人才战略,设计公司岗位评估和任职资格体系,组织公司任职资格职级评定,搭建公司高潜力人才梯队及继任者计划与组织实施;
6、根据公司发展战略及人力资源整体规划,盘点人才结构,完善公司的组织发展和人才发展体系框架并推动落实;
7、完成领导交办的其他工作。

二、专业知识和技能要求
1、本科及以上学历,人力资源类相关专业优先;
2、三年以上大中型企业绩效管理体系设计、实施、优化等方面工作经验,能独立开展绩效管理培训;
3、掌握平衡计分卡、关键绩效指标、能力素质模型、岗位价值评估等专业知识;
4、对绩效管理基本理念和业界管理实践(通信行业经验优先)有较为充分的了解;
5、有组织诊断、人才盘点、组织发展、人才梯队搭建相关工作经验优先;
6、较强的沟通表达能力和组织协调能力,逻辑体系性强,结果导向性强。

公司简介

汇智公司成立于1999年,由中国电信集团和国家网信办联合控股,专注于为政法等国家重要部门提供信息技术手段支撑,为国家安全稳定和社会公共安全提供技术保障。汇智公司的长期目标是在全方位发展安全产业的基础上,大力推进传统产品向民用产品转化,最终实现安全产业与民用产品双轨并行发展。

•公司机构现已覆盖全国,共设立28个分公司、64个售后点。

•员工总数2000余人,超过98%的员工为本科或本科以上学历,其中,研发团队人员占比62%,专业技术人员占比超90%。

•公司拥有一支由博士、硕士等高素质人才组成的专家队伍,并成立了11个研发基地,设立了博士后科研工作站。

•多个行业核心系统的国家技术标准主要制订单位,累计完成国家及行业标准超80项。

•承担十一五至十四五国家及部级课题近80项,拥有超过200项专利及软著。

一、能力体系

汇智公司所研制的六大产品系列和百余项产品能力覆盖全国,多项技术水平均处于国内领先地位。

汇智公司自主研发的大数据产品曾获“国家科技进步二等奖”,是近十年来行业内的最高荣誉;多次获得省部级科学技术一等奖、技术革新项目一等奖等奖项,并多次获得上级领导及部门的肯定。

二、企业资质

公司先后通过了中国企业信用AAA等级认证、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO9001质量体系认证,评为了中国最具竞争力高新技术100强企业、高新技术企业、纳税信用A级企业、广州市优秀软件企业、广州市重点软件企业。

三、社会效益

凭借强大的技术实力,汇智公司多次在重大安全事件的响应中发挥关键作用,参与了历年来多项重大活动的安保工作。新冠疫情爆发以来,汇智公司作为唯一软件开发集成商,为国家疫情联防联控工作发挥战“疫”关键作用,并于2020年荣获“工业和信息化系统抗击新冠肺炎疫情先进集体”的荣誉称号。

四、科研环境

汇智公司一直以来秉承着创新驱动发展、技术引领未来的企业理念,倡导技术创新,重视科研投入。汇智公司建立了5G联合开放实验室、大数据实验室、人工智能实验室、云计算实验室等多个装备先进的实验室,同时先后获批国家博士后科研工作站、博士后创新实践基地,形成了国际领先的开发环境。

五、未来展望

展望未来,汇智公司仍将以国家安全维稳及社会公共安全保障为己任,充分发挥国家队的担当和使命。在深入研究网络安全和通信领域前沿技术的基础上,依托积累的技术优势和安全能力,大力推进传统产品向民用产品转化,实现安全产业与民用产品双轨并行发展。

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广州汇智通信技术有限公司

所属行业:计算机硬件

企业规模:1000-9999人

企业性质:国企

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