优选专业
职位描述
工作职责 :
1、负责移动端项目的技术研发与迭代,参与需求评审、技术方案设计、接口对接、编码实现及性能调优等工作;
2、主导或参与跨端开发框架(如:Taro、uni-app、React Native、mpaas)的选型、搭建与落地,推动多端统一开发与体验一致性;
3、负责小程序框架(如:微信小程序、支付宝小程序、H5+小程序)的技术架构设计与核心模块开发,具备从0到1搭建小程序工程的能力;
4、设计并实现模块化、可复用的前端框架与组件库,提升团队开发效率与代码质量;
5、深入研究前端前沿技术趋势,主导新技术、新框架的可行性验证与技术预研,推动技术升级与创新落地;
6、参与前端性能优化、内存管理、首屏加载、Native通信等关键技术攻关,提升用户端体验;
任职资格 :
1、本科及以上学历,计算机、软件工程或相关专业;
2、精通 Vue、React 等主流前端框架,深入理解其底层原理,具备扎实的TypeScript与 JavaScript 编码能力;
3、熟练掌握 HTML5、CSS3,具备良好的前端工程化能力,熟悉 Webpack/Vite 等构建工具,有模块化、代码分割、Tree-shaking 等优化经验;
4、熟悉 Web 性能优化(首屏、加载、内存、GC)、安全规范、移动端兼容性处理,具备良好的编码规5、范和架构设计能力;
6、具备小程序框架开发经验者优先,熟悉至少一种主流小程序生态(如:微信小程序、支付宝小程序、H5+小程序),具备从0到1搭建小程序项目的能力;
7、掌握跨端框架(小程序、Taro、uni-app、React Native)原理,具备落地经验者优先,有跨平台开发、多端适配、性能优化实战案例;
8、熟悉前端AI智能应用开发生态、有使用AI辅助开发工具,AI辅助编程架构设计经验者优先;
9、持续关注前端技术发展,具备独立研究和探索能力,有个人开源项目、技术博客、技术分享者优先;
1、负责移动端项目的技术研发与迭代,参与需求评审、技术方案设计、接口对接、编码实现及性能调优等工作;
2、主导或参与跨端开发框架(如:Taro、uni-app、React Native、mpaas)的选型、搭建与落地,推动多端统一开发与体验一致性;
3、负责小程序框架(如:微信小程序、支付宝小程序、H5+小程序)的技术架构设计与核心模块开发,具备从0到1搭建小程序工程的能力;
4、设计并实现模块化、可复用的前端框架与组件库,提升团队开发效率与代码质量;
5、深入研究前端前沿技术趋势,主导新技术、新框架的可行性验证与技术预研,推动技术升级与创新落地;
6、参与前端性能优化、内存管理、首屏加载、Native通信等关键技术攻关,提升用户端体验;
任职资格 :
1、本科及以上学历,计算机、软件工程或相关专业;
2、精通 Vue、React 等主流前端框架,深入理解其底层原理,具备扎实的TypeScript与 JavaScript 编码能力;
3、熟练掌握 HTML5、CSS3,具备良好的前端工程化能力,熟悉 Webpack/Vite 等构建工具,有模块化、代码分割、Tree-shaking 等优化经验;
4、熟悉 Web 性能优化(首屏、加载、内存、GC)、安全规范、移动端兼容性处理,具备良好的编码规5、范和架构设计能力;
6、具备小程序框架开发经验者优先,熟悉至少一种主流小程序生态(如:微信小程序、支付宝小程序、H5+小程序),具备从0到1搭建小程序项目的能力;
7、掌握跨端框架(小程序、Taro、uni-app、React Native)原理,具备落地经验者优先,有跨平台开发、多端适配、性能优化实战案例;
8、熟悉前端AI智能应用开发生态、有使用AI辅助开发工具,AI辅助编程架构设计经验者优先;
9、持续关注前端技术发展,具备独立研究和探索能力,有个人开源项目、技术博客、技术分享者优先;
工作地点
嘉联支付大厦
公司简介
平安科技(深圳)有限公司成立于2008年,是平安集团旗下科技解决方案专家,致力于运用人工智能、大数据、云计算等前沿科技,助力集团以科技创新驱动“综合金融+医疗养老”战略,推动集团可持续、高质量发展。
VIP·学生版
会员9大特权,免费使用
简历自动刷新
免费
新发岗位推荐
免费
竞争力分析
免费
AI改简历
免费
简历模版
免费
AI模拟面试
免费
1V1 HR导师
免费
职业测评
免费
尊贵身份标识
免费
立即开通
智联安全提示
立即举报![]()
用人单位若存在以下违法行为,请您提高警惕,立刻报警或者向平台举报: 1.强迫或者要求您投资入股、购买虚拟货币(如比特币)、转账、汇款等 2.要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物 3.以招聘名义向您牟取任何不正当利益(财产权益、人身权益) 4.扣押您的身份证件或者其他证件 5.要求您添加微信、QQ进行转账、汇款 6.其他损害您合法权益的行为等



