岗位职责
简历筛选：根据各部门用人需求，在招聘渠道（如招聘网站、社交平台、内部人才库等）中精准搜索、筛选和初步评估候选人简历；

人才寻访：主动寻访潜在候选人，通过关键词挖掘、简历匹配等方式，拓展有效人才来源；

信息整理：将符合要求的简历录入公司人才库，并做好分类、标签化及基础数据统计；

招聘支持：协助安排面试、跟进候选人意向、反馈面试结果等全流程招聘辅助工作；

其他工作：协助完成招聘相关的文档整理、渠道维护及HR团队交办的其他事务。

任职要求：
本科及以上学历在校生，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；

细心、耐心，具备良好的信息搜索和筛选能力，能快速理解不同岗位的用人画像；

熟练使用Office办公软件，有招聘实习经历者优先；

具备较强的学习能力和沟通协调能力，工作主动、责任心强；

能连续实习3个月以上，每周出勤3-5天，尽快到岗者优先。