一、培养方向及主要工作内容
1.通过公司专业培训和人才发展计划，旨在为公司培养合规风控方面的专业技术或管理人才。
2.参与公司为管培生定制的各类培训课程、轮岗计划、基层实践等。
3.参与公司经营决策的法律论证。
4.负责审核合同、规章制度等法律文件、处理法律纠纷。
5.负责建立健全公司风险防控体系，开展风险识别、评估与应对等工作。

二、招聘基本条件
1.基本条件：
（1）具有良好的政治素质和道德品行，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度。
（2）学历学位要求：硕士研究生及以上学历。2026年7月底前需取得国家教育部认证的相应学历学位证书（其中，国内高校毕业生证书须通过国家教育部学信网认证，国（境）外高校毕业生证书须通过国家教育部留学服务中心认证）。
（3）符合岗位所需的专业、资格证书等条件。
（4）品学兼优，思维活跃，乐观进取，具有较强的学习创新能力、良好的团队协作精神。
（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（6）符合国有企业从业人员任职相关规定。
（7）符合公司亲属回避相关规定。

2.具有下列情形之一的，不得报名：
（1）有违法违纪违规行为，学术不端或道德品行问题的。
（2）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（4）存在法律法规规定的其他不得报考情形的。

三、招聘岗位条件
1.具有法律、风险管理、财会、精算、投资、金融、信息技术等相关专业背景。
2.具有法律职业资格证书者优先。