职位描述
工作职责:
1.负责相关薪酬政策制定
2.负责相关指标数据统计
3.负责相关薪资制度、流程、标准的制定等
任职资格:
1、本科及以上学历
2、计算机科学技术、软件工程、信息工程等相关专业
3、具备较强的沟通表达能力,成绩优良
4、掌握薪酬相关法律法规,熟知薪酬管理相关政策、制度、流程,具备良好的数据处理能力、沟通协调能力、抗压能力等
1.负责相关薪酬政策制定
2.负责相关指标数据统计
3.负责相关薪资制度、流程、标准的制定等
任职资格:
1、本科及以上学历
2、计算机科学技术、软件工程、信息工程等相关专业
3、具备较强的沟通表达能力,成绩优良
4、掌握薪酬相关法律法规,熟知薪酬管理相关政策、制度、流程,具备良好的数据处理能力、沟通协调能力、抗压能力等
公司简介
潍柴雷沃成立于1998年,员工1.1万人,成立至今累计产销各类机械600余万台,对中国粮食生产全程机械化综合贡献度超过20%,为保障国家粮食安全提供了重要的装备支撑。
积极响应国家“一带一路”倡议,潍柴雷沃持续加快全球化发展步伐,在海外120多个国家建立营销服务渠道500余家,形成了覆盖全球的网络体系,已累计销售各类产品超过15万台。其中,大中型拖拉机出口市场占有率达30%。
2021年1月6日,潍柴集团正式完成对雷沃重工的战略重组。重组后的潍柴雷沃正式迈入新的发展阶段。坚持科技创新,加快核心技术突破,依托潍柴集团在电控、新能源、CVT动力总成、智能驾驶等新科技领域优势,潍柴雷沃不断掌控农业装备产业链核心竞争力,在智能农机、智慧农业等方面取得了丰硕成果,已经成为潍柴集团重要的战略业务单元。
聚焦高端农业装备,持续加大研发投入,突破农业现代化发展前沿技术,推动产品和服务向高端化、智能化发展,潍柴雷沃未来目标是打造世界一流的农业装备集团,2025年前,进入全球行业第一梯队。
公司网址:www.lovol.com
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