工作职责：
1、负责组织公司业务流程架构的规划、构建、定期评审和发布工作；
2、负责组织建立和完善公司标准流程体系，组织做好标准流程的分析、论证、制（修）订、优化、发布和废止等工作；
3、负责指导子公司建立和完善内部标准流程体系，提供方法工具、培训等资源支持，按照法定程序参与子公司相关事务工作；
4、组织建立制度流程及表单等编码规则标准，做好各类管理标准编码规则的起草、修订和完善工作；
5、负责制度流程文件规范性等复核，并推动各部门制度流程普及及培训推进工作；
6、负责组织对各单位制度流程执行情况进行成熟度评价，并对违反制度流程规定的单位或人员提出处理意见，组织责任单位进行问题整改和制度流程优化；
7、负责对各部门标准流程执行过程中出现的重大管理争议事项进行协调或仲裁；
8、负责公司潍坊厂区制度流程文件清单及所有者等数据更新维护；
9、负责子公司制度流程架构存档及备案工作；
10、负责制度流程标准化及IT固化推进。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、管理类等相关专业，企业管理类等相关专业优先；
3、具备较强的沟通表达能力，成绩优良；
4、精通企业管理相关知识，具备较强的逻辑思维及沟通交流能力