岗位职责
1. 协助培训主管进行课程资料整理与更新，包括制作 PPT、编辑文档等，确保培训资料的准确性与完整性。
2. 参与培训前期的准备工作，如布置培训场地、调试设备、准备培训道具及教材分发等。
3. 协助组织培训活动，进行培训现场的签到、考勤记录与秩序维护，及时处理突发情况。
4. 收集学员的培训反馈与意见，整理汇总后向培训团队汇报，为优化培训课程提供依据。
5.. 对培训数据进行统计与分析，如培训参与率、满意度等，制作简单的数据报表。
6. 参与培训项目的策划与创意讨论，提出新颖的培训形式与内容建议。

任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、教育、心理学等相关专业优先。
2. 熟练使用 Office 办公软件， Word、Excel 和 PowerPoint。
3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够与不同部门的人员有效合作。
4. 工作认真负责，注重细节，有较强的执行力与抗压能力。
5. 有较强的学习能力，能够快速掌握新知识与新技能，适应公司培训体系的要求。
6. 每周可实习5天以上，能连续实习3个月及以上者优先考虑。
提供食宿