一、任职资格要求
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业，中共党员优先；
2.熟练应用Office、WPS等办公软件；
3.工作细致踏实，具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、学习能力，有一定的文字功底；
4.能接受一线基层岗位锻炼。
二、岗位职责
1.参与建立健全公司人力资源制度和体系建设工作;
2.落实执行公司人力资源各项政策和各类规章制度；
3.建立、维护人事档案，办理和更新人事台账信息；
4.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5.完成领导交办的其他工作。