【岗位职责】
岗位职责：
1.负责公司员工招聘、劳动合同、人事档案管理等工作;
2.负责公司教育培训、人才队伍建设方案的设计和规划;
3.负责公司薪酬及福利发放、绩效考核方案的修订;
4.负责公司养老保险、公积金维护及上报等工作;
【任职要求】
任职要求：
1.学历要求：2026届普通高等院校硕士及以上学历，并具有相应学位;
2.专业要求：工商管理、人力资源相关专业优先。
3.熟悉各类办公应用软件，对国家劳动人事法规政策以及人力资源相关政策在实际工作环境中的应用有所认识。
4.具备较好的团队意识和协作精神，具有较强的沟通交流和组织协调能力，具备良好的抗压能力。
5.有相关实习实践经历、中共党员(含预备党员)优先。